Som Senior Client Executive arbetar Lina Zaar nära kunder för att förstå deras behov och skapa värde genom flexibla lösningar. Här delar hon sina insikter om varför interimslösningar blivit en strategisk resurs, hur AI förändrar ekonomi- och finansfunktionerna samt vilka kompetenser hon tror kommer att vara mest efterfrågade framåt.

Vad ser du fram emot under de kommande månaderna på Clarify?
Jag ser fram emot att fortsätta bygga starka relationer med våra kunder och att hjälpa dem att hitta rätt kompetens för sina behov. Många företag står inför förändringar och behöver flexibla lösningar, vilket gör vårt arbete extra viktigt. Att få vara med och skapa värde genom interimslösningar och rekrytering är både spännande och motiverande. Dessutom ser jag fram emot att utveckla nya affärsmöjligheter och bidra till Clarifys tillväxtresa.

Utifrån din roll, vilka frågor eller trender tycker du är mest aktuella eller förändringsdrivande just nu?
En tydlig trend är behovet av flexibilitet och snabb kompetensförsörjning. Företag måste kunna anpassa sig snabbt till förändringar i marknaden, och det gör att interimslösningar blir allt mer efterfrågade. Vi ser också att AI och automatisering påverkar ekonomi- och finansfunktionerna, vilket ställer krav på nya kompetenser och arbetssätt.

Vad tror du kommer vara den mest efterfrågade kompetensen inom ekonomi- och finansbranschen framåt?
Kunderna söker kompetens som inte bara kan hantera siffror, utan som också kan bidra med insikter och strategiskt tänkande. Kunskap och intresse för AI blir allt viktigare. Att förstå hur AI kan användas för analys, beslutsstöd och effektivisering kommer att vara en nyckelkompetens. Rollen som ekonom förändras snabbt och handlar mer om att vara en proaktiv partner till verksamheten än en traditionell administratör.

Hur har efterfrågan på interimslösningar förändrats det senaste året?
Efterfrågan har ökat markant. Företag ser värdet i att snabbt kunna få in rätt kompetens vid förändringar, projekt eller när en nyckelperson slutar. Vi märker att fler organisationer ser detta som en strategisk resurs snarare än en nödlösning, då interimslösningar ger flexibilitet och trygghet. Det är en spännande utveckling som visar hur arbetsmarknaden förändras.