Passa på att ta del av Victors konkreta tips för att optimera din profil och maximera dina möjligheter:
Så optimerar du din LinkedIn-profil som interimskonsult
Om du arbetar som interimskonsult är det extra viktigt att din LinkedIn-profil är optimerad för att headhunters och rekryterare som oss snabbt ska förstå din kompetens och tillgänglighet. Här är några specifika tips för dig:
- Tydliggör din tillgänglighet
Många företag söker interimskonsulter med kort varsel. Se till att din profil tydligt visar om du är tillgänglig för nya uppdrag och när du kan börja. Det kan du göra genom att uppdatera rubriken på din profil, exempelvis:
”Interim CFO | Tillgänglig från mars 2025” - Framhäv din bredd och anpassningsförmåga
Som interimskonsult behöver du ofta snabbt sätta dig in i nya organisationer och system. Beskriv hur du har anpassat dig till olika branscher, företag och roller. Lyft fram din förmåga att leverera resultat på kort tid. - Lista relevanta uppdrag i din erfarenhet
Istället för att skriva ”Interimskonsult på [eget företag]” under din erfarenhet, specificera uppdragen:- Företag: X AB (jan 2023 – dec 2023)
- Roll: Interim Business Controller
- Uppdrag: Ansvarig för budgetprocess, finansiell rapportering och implementering av BI-system.
- Bygg och underhåll ditt nätverk
Eftersom interimskonsulter ofta får uppdrag via kontakter är det viktigt att vara aktiv på LinkedIn. Lägg till tidigare uppdragsgivare och rekryterare i ditt nätverk och interagera med branschspecifika inlägg för att öka din synlighet. - Var tydlig med din nisch och expertis
Om du är specialiserad inom en viss bransch eller funktion, betona det i din profil och i ditt ”Om”-avsnitt. Exempelvis:
”Erfaren interim CFO med fokus på fastighetsbolag och PE-ägda bolag” - Få rekommendationer från tidigare uppdragsgivare
Rekommendationer från tidigare uppdragsgivare stärker din trovärdighet. Be tidigare chefer, samarbetspartners eller rekryterare att skriva en rekommendation som belyser din expertis och hur du har levererat i dina uppdrag.